近日，根據《中國航天科技集團有限公司航天精神榮譽獎管理辦法》有關規定，集團公司黨組研究決定，授予30名個人、20個集體“2024年度航天精神模范獎”；授予18名個人、12個集體“2024年度航天精神青年模范獎”。

航天科技集團官方微信公眾號將陸續刊發模范個人（集體）在圓滿完成科研生產和改革發展各項工作過程中的先進故事和精彩感悟，展示航天精神模范傳承弘揚航天精神的典型做法和感人事跡。本期刊登的是2024年度航天精神模范獎獲得者、航天科技集團航天軟件溫小龍。

自主創新鑄國器 廿載航天赤子心

在航天自主工業軟件神軟AVIDM研發攻堅的最前沿，有這樣一位躬耕不輟的領路人，他以“發展民族軟件、建設航天強國”為信念，在航天信息化領域潛心耕耘20余載，帶領團隊突破重重技術難關，成功研制出具有自主知識產權的工業軟件系統，有效解決了制約我國航天信息化發展的關鍵技術難題。他就是航天科技集團航天軟件溫小龍。

初心如磐：

扎根航天信息化領域的探索者

2003年，懷揣航天報國之志的溫小龍投身航天信息化建設。面對用戶需求復雜的困境，他帶領團隊常駐八院、五院；面對產品功能薄弱的挑戰，他構建起“問題不過夜”的協同攻堅機制；面對五院數千人規模的應用考驗，他帶領團隊堅守崗位，實施7×24小時全天候保障。

在扎根項目現場的6年里，他全力保障現場應用穩定，與產品研發團隊無縫對接，并用這6年時光磨煉了團隊實施人員的應急能力，提高了產品設計師的問題攻關水平。

他首創文件分庫存儲方法降低了數據遷移成本，構建神軟AVIDM 3.0實施寶典，讓設計師能夠自主排查故障。無數個日夜，他帶領團隊將神軟AVIDM實施服務標準化、規范化，為集團公司AVIDM工程快速推廣應用夯實根基，讓神軟AVIDM產品在航天沃土中深深扎根，鍛造出一支能打硬仗的信息化鐵軍。

在集團公司AVPLM工程建設中，溫小龍帶領團隊開展系統的方案論證、需求分析、技術攻關、開發測試和應用驗證等工作，為集團公司科研生產數字化轉型核心系統AVPLM研發奠定堅實基礎。

破壁攻堅：

突破國產工業軟件技術的敬業者

2009年，團隊發現神軟AVIDM 3.0在一些領域存在短板。困難面前，溫小龍敏銳地把握了三維協同設計的行業趨勢，帶領團隊從零開始攻關關鍵技術難題。歷經500多天連續攻關，團隊最終突破技術瓶頸，研發出覆蓋國際主流PLM（產品生命周期管理）功能的神軟AVIDM 5.0，為航天重點產品的科研生產提供支撐，降低了企業數字化成本，保障了我國關鍵領域的產品與技術安全。

2023年，溫小龍帶領團隊研發的神軟AVIDM 6.0在相關數據管理系統項目中以技術驗收和終驗雙第一的成績通過驗收。團隊累計突破CAD/CAE多專業模型集成、基于元模型的業務建模等10余項關鍵技術，獲授權專利20余項、軟件著作權10余項。神軟AVIDM系列產品已成功應用于航空、航天等領域，榮獲工信部工業軟件優秀產品、北京市科學技術進步獎二等獎等多項榮譽。

神軟AVIDM產品的迭代升級，解決了航天產品正向設計中設計仿真協同的難題，推動產品向數智化轉型邁出關鍵一步。

守正創新：

構筑航天軟件新生態的踐行者

作為團隊負責人，溫小龍深知創新驅動發展的真諦。他主導建立專業化研發體系，組建規劃與設計雙團隊，建立產品經理負責制，推動了產品規劃和軟件技術的雙能力發展。

在團隊建設方面，他倡導建設學習型隊伍，帶領團隊制定了全年學習計劃，積極參加集團公司班組長培訓、航天數字產業培養高級研修班、公司數字化能力提升班、管理能力提升班等學習培訓20余次，極大提升了團隊的能力；針對青年員工培養，他推行新員工“雛鷹”培養計劃，通過實施“一對一導師制”快速提升青年員工專業能力；同時，建立業務骨干和黨員“雙培養”機制，打造了一支結構合理、知識密集、政治素養與業務能力雙優秀的團隊。

在溫小龍的帶領下，神軟AVIDM產品研發團隊獲得了集團公司“金牌班組”“科技創新工作先進集體”“青年文明號”等榮譽。團隊通過技術突破與模式創新，培養了在復雜多變的工作環境中高效解決問題的能力，為建設航天強國、助力集團數字化轉型、支撐公司高質量發展注入了動力。

薪火相傳：

賡續航天精神的追光者

從篳路藍縷的開拓者到引領創新的領航員，溫小龍始終保持著航天人的純粹底色，他用行動詮釋著“艱苦奮斗”的航天精神，用實干書寫著航天人的使命擔當。

面對復雜多變的市場，溫小龍帶領團隊繼續潛心鉆研，積極探索大模型等新技術賦能集團AVPLM系統跨越式發展的新路徑。

他深刻認識到，鍛造真正的國之重器，既需要核心技術突破的創新銳氣，更需要航天精神傳承的堅定底氣。當自主研發的國產工業化軟件守護著大國重器直指蒼穹時，融入血脈的航天情懷正在新時代的征途上續寫新的篇章。